Wiesz już jakie informacje możesz umieszczać w CV, a jakich nie musisz. A o co nie może pytać Cię pracodawca podczas rozmowy o pracę? Oto przykładowe niedozwolone pytania:
- czy jest Pani zamężna?
- czy w najbliższym czasie planuje Pani wyjście za mąż?
- czy ma Pani dzieci?
- czy planuje Pani dzieci?
- czy jest Pani w ciąży?
- czy dzieci często chorują?
Jeśli takie pytania padną w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, przede wszystkim zastanów się, czy chcesz pracować w takim miejscu…
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }