Wiesz już jakie informacje możesz umieszczać w CV, a jakich nie musisz. A o co nie może pytać Cię pracodawca podczas rozmowy o pracę? Oto przykładowe niedozwolone pytania:

• czy jest Pani zamężna?
• czy w najbliższym  czasie planuje Pani wyjście za mąż?
• czy ma Pani dzieci?
• czy planuje Pani dzieci?
• czy jest Pani w ciąży?
• czy dzieci często chorują?

Jeśli takie pytania padną w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, przede wszystkim zastanów się, czy chcesz pracować w takim miejscu…

Podobne wpisy

• CV – jakich informacji i dokumentów może wymagać potencjalny pracodawca?
• Ogłoszenie o pracę a dyskryminacja ze względu na płeć