urlop wychowawczy

Ostatnio na blogu dominuje w komentarzach temat związany z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Przyjrzyjmy się tej ustawie bliżej, bo często się zdarza, że pracownicy objęci szczególną ochroną prawa pracy w ogóle zapominają, że może ona w ich sytuacji mieć zastosowanie. Na początek trzy uwagi ogólne. Po […]

Dziś o sprawie, o której myślę od dłuższego czasu. O „pułapce”, jaką czasem mogą stać się przepisy, które z założenia mają chronić rodzicielstwo i ułatwiać godzenie życia zawodowego z opieką nad dzieckiem. Jeśli jesteś uprawniona do urlopu wychowawczego możesz złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru […]

Przygotowując ostatni wpis przyszło mi do głowy takie pytanie: a czym właściwie różni się obniżony wymiar czasu pracy, z którego ma prawo korzystać pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego od podjęcia w czasie urlopu wychowawczego pracy zarobkowej na część etatu u dotychczasowego pracodawcy? Załóżmy, że po urlopie macierzyńskim chcesz faktycznie poświęcać na pracę zawodową około 4 […]

Kończy się urlop macierzyński… zastanawiasz się, czy wrócić do pracy? czy może skorzystać z urlopu wychowawczego? A może jest jakieś kompromisowe rozwiązanie, które umożliwi Ci łączenie pracy zawodowej ze sprawowaniem opieki nad małym dzieckiem? Wychodząc naprzeciw takim dylematom kodeks pracy przewidział instytucję obniżenia wymiaru czasu pracy. Z tego rozwiązania możesz skorzystać, jeśli jesteś uprawniona do […]

Projekt strony internetowej współfinansowany z budżetu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego