Dodatkowy urlop macierzyński

Ostatnio w Waszych komentarzach na blogu pojawiło się pytanie dotyczące wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Kiedy zatem pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy? Czy może wręczyć Ci wypowiedzenie zmieniające, jeśli jesteś w ciąży lub na urlopie macierzyńskim? Warunkiem dokonania wypowiedzenia zmieniającego jest przedstawienie przez pracodawcę na piśmie nowych warunków. Jeśli pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie […]

Dwa ostatnie wpisy poświęciłam możliwości pracy w niepełnym wymiarze, którą masz w okresie korzystania z urlopu wychowawczego (lub w okresie kiedy masz prawo do urlopu wychowawczego, ale z tego prawa nie korzystasz). Kodeks pracy przewiduje również możliwość podjęcia pracy na część etatu u pracodawcy w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (art. 182¹ § 5) […]

Projekt strony internetowej współfinansowany z budżetu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego