Bez kategorii

We wpisach poruszałam już problem ciąży w kontekście rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika i za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Co jednak się dzieje, jeśli stosunek pracy rozwiązuje się na mocy porozumienia stron? Jak wygląda Twoja sytuacja, jeśli zdecydujesz się rozwiązać umowę o pracę na zasadzie porozumienia z pracodawcą? Odpowiedź na powyższe […]

Jakiś czas temu na blogu pod wpisem dotyczącym szczególnej ochrony pracownic w ciąży, pojawił się taki komentarz: „To jest piękny przepis. A jeśli pracodawca ma problemy finansowe i na ich podstawie MUSI zwolnić pracowników, żeby firma nie splajtowała, i w trakcie wypowiedzenia pracownice zachodzą w ciąże, i pracodawca MUSI je przywrócić do pracy to? Skoro […]

Z mojego poprzedniego wpisu Ciąża a umowa o pracę dowiedziałaś się, że pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć Ci umowy o pracę, jeśli jesteś w ciąży. Ale co się dzieje, jeśli zajdziesz w ciążę dopiero w okresie wypowiedzenia? Albo jeśli niestety ciążę poronisz? Jakie wtedy przysługują Ci prawa? Przepisy prawa pracy chronią Cię zarówno […]

Projekt strony internetowej współfinansowany z budżetu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego