Październik 2014

We wpisach poruszałam już problem ciąży w kontekście rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika i za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Co jednak się dzieje, jeśli stosunek pracy rozwiązuje się na mocy porozumienia stron? Jak wygląda Twoja sytuacja, jeśli zdecydujesz się rozwiązać umowę o pracę na zasadzie porozumienia z pracodawcą? Odpowiedź na powyższe […]

Projekt strony internetowej współfinansowany z budżetu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego