Kwiecień 2014

Jeśli jesteś w ciąży, a pracodawca chce Ci wręczyć wypowiedzenie, to poinformuj go o ciąży, w takiej sytuacji pracodawca powinien odstąpić od wręczenia wypowiedzenia. Jeśli zajdziesz w ciążę w trakcie okresu wypowiedzenia, to pracodawca po uzyskaniu od Ciebie stosownej informacji, powinien cofnąć wypowiedzenie. Co jednak się dzieje, jeśli pracodawca nie odstąpi od wręczenia wypowiedzenia, albo […]

Z mojego poprzedniego wpisu Ciąża a umowa o pracę dowiedziałaś się, że pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć Ci umowy o pracę, jeśli jesteś w ciąży. Ale co się dzieje, jeśli zajdziesz w ciążę dopiero w okresie wypowiedzenia? Albo jeśli niestety ciążę poronisz? Jakie wtedy przysługują Ci prawa? Przepisy prawa pracy chronią Cię zarówno […]

Jeśli jesteś w ciąży i zastanawiasz się, co stanie się z Twoją umową o pracę, czy pracodawca będzie mógł Cię zwolnić, to chciałabym Cię uspokoić  – ustawodawca przewidział szczególną ochronę kobiet w ciąży. Kodeks pracy przewiduje regulacje mające na celu ochronę kobiety w ciąży i ochronę stosunku pracy, którego jest stroną. Generalna zasada jest taka, […]

Projekt strony internetowej współfinansowany z budżetu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego