Marzec 2014

Wiesz już jakie informacje możesz umieszczać w CV, a jakich nie musisz. A o co nie może pytać Cię pracodawca podczas rozmowy o pracę? Oto przykładowe niedozwolone pytania: czy jest Pani zamężna? czy w najbliższym  czasie planuje Pani wyjście za mąż? czy ma Pani dzieci? czy planuje Pani dzieci? czy jest Pani w ciąży? czy […]

Znalazłaś wymarzone ogłoszenie o pracę, zabierasz się za pisanie CV i… właśnie, jakich informacji nie musisz w nim umieszczać, albo raczej co ważniejsze, umieszczenia jakich informacji w CV nie może żądać od Ciebie potencjalny pracodawca. Kodeks pracy wyraźnie określa, jakich danych osobowych może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Są to: – imię […]

Dyskryminacja ze względu na płeć może się pojawić już na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego, a mianowicie w ogłoszeniu o pracę. Zapewne wielokrotnie spotkałaś się z ofertami pracy sformułowanymi w ten sposób: „poszukujemy księgowego”, „poszukujemy maszynisty”, a nawet wprost „poszukujemy mężczyzny na stanowisko (…)”. Oczywiście w wielu wypadkach akurat takie a nie inne określenie stanowiska, na […]

Projekt strony internetowej współfinansowany z budżetu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego